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中薯农业打造甘薯产业生态新形象！
人才战略
用人原则
公开、公平、公正、任人唯贤原则；对内公开选拔，对外招聘优秀人才，知人善任原则；公司内的任何空缺职位，对每位员工都实行开放的原则；选拔干部没有年龄和资历标准，以价值创造为导向，不谈关系，一切看贡献和能力，良性竞争上岗的原则；自荐、被荐者都一视同仁的原则。秉承“知人善任，避人所短，用人所长”的原则，致力于培养经验型人才，吸纳专业型人才。
用人标准
公司充分尊重每一名员工，坚决实行有德有才“重用”，有德无才“导用”，有才无德“慎用”，无德无才“不用”的用人准则。在人才培养上打破专业界限，打破岗位界限。培养面向未来的“之”字形人才，能者上，庸者下。
促进组织创新和执行力
公司高管将更多的权力委托给下属，赋予他们更大的独立性，增加团队成员在项目中自主权，以加强他们在决策上的影响力。激发员工自身的创新潜力和执行力，同时对他们未来发展起到帮助。
坚持学习和反思，在不断优化中提升组织实力
公司定期进行项目复盘和总结，对过去的工作和当前的状态进行分析和评估，不断改进和完善工作流程和安排。同时鼓励员工养成学习习惯，提高团队的从业能力和思考水平。
公司打造学习文化，鼓励全员学习
公司设有图书室，存有1000余册图书，内容覆盖甘薯种植专业知识类、法律知识类、管理学类、经济学类，以及历史文学类等。鼓励员工学习专业技能，例如：食品、安全、财务等。
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